Présentation des référentiels

Associée depuis trente ans aux diplômes et aux référentiels d’évaluation et de formation, la production de référentiels concerne aujourd’hui principalement des branches professionnelles, des entreprises et des structures, soucieuses de s’inscrire dans un processus opérationnel global, depuis l’analyse de l’emploi jusqu’à l’élaboration de programmes de formation.

Un référentiel est un outil de la gestion des ressources humaines et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Complémentaire d’une nomenclature des métiers, dont il précise l’ensemble des termes, notamment sur le champ des compétences, il permet d’établir une référence commune pour l’ensemble des entreprises et des salariés.

Méthodologie Référentiel d’activités
Référentiel de compétences Référentiel de formation