Méthodologies des référentiels

Analyser le travail (Méthodologie et transfert)

Le projet européen INATER’ a pour objet la construction et l’adaptation de référentiels d’activités et de compétences à partir d’un recueil de données issues du terrain.

Pour recueillir ces données, l’AREF et le GIP-FAR présentent une méthodologie d’analyse du travail aux autres partenaires du projet. Ensuite, chaque partenaire en s’appuyant sur le protocole proposé, a analysé l’activité sur des chantiers et réalisé les entretiens avec les professionnels.

La compilation et l’analyse des données recueillies ont abouti à la formalisation de référentiels d’activités et de compétences. C’est en appui sur ces référentiels qu’ont été conçus et développés des formations et des outils adaptés.

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• 1. Méthodologies des référentiels
• 2. Les référentiels d’activités
• 3. Référentiels de compétences
• 4. Référentiels de formation

A télécharger >>

Les méthodes de construction des référentiels d’activités et de compétences
> 02-1-1-transf.-methodo.crea_.ref_.pdf

Analyser le travail (Méthodologie et transfert)
> 02-1-2-transf.methodo.analyse.act_.pdf
> 02-1-2-diaporama.pdf

Analyser le travail (Application)
> 02-1-3-transf.méthodo.analys.act-applications.pdf

Méthodologie de création de référentiels de formation
> 02-1-4-transf.methodo.analyse.methodo.acquisterre.pdf

(*) Référentiels produits dans le cadre du projet INATER’ financé avec le soutien de la Commission européenne – Copyright – Collectif projet INATER, 2011 – www.inater.net – sous licence Art Libre http://artlibre.org